7月11日，南昊（北京）科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱南昊）在某招聘網(wǎng)站打出了500萬(wàn)元年薪聘請(qǐng)總經(jīng)理的廣告。
南昊是一家從河北衡水市來(lái)到中關(guān)村海淀園的民營(yíng)企業(yè)，它為何有底氣開(kāi)出如此大手筆的“支票”呢？
“有中國(guó)工程院院士倪光南和汪懋華等科學(xué)家為南昊指引技術(shù)方向，南昊逐步具備趕超世界同行業(yè)的研發(fā)水平�！蹦详还究偛猛踔久鲗�(duì)《中國(guó)科學(xué)報(bào)》記者說(shuō)，“企業(yè)的快速發(fā)展，需要掌舵人�！�
另一家中關(guān)村海淀園的企業(yè)——恒泰艾普天然氣技術(shù)服務(wù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱恒泰艾普），*近獲得了一筆豐厚的“財(cái)富”：中國(guó)工程院院士童曉光為恒泰艾普做了一系列關(guān)于綜述評(píng)測(cè)油氣田勘測(cè)方面的戰(zhàn)略性指導(dǎo)。
在此之前，中國(guó)科學(xué)院院士劉光鼎已與恒泰艾普合作數(shù)年�！霸菏抗ぷ髡镜慕ㄔO(shè)，將為公司及時(shí)掌握全球石油勘探與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的前沿技術(shù)和發(fā)展方向，保證產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)處于領(lǐng)先地位提供了更加堅(jiān)實(shí)的保障�！焙闾┌湛偨�(jīng)理孫庚文說(shuō)。
雙向選擇
“作為一個(gè)面向應(yīng)用、面向市場(chǎng)的科技人員，我覺(jué)得實(shí)行科技產(chǎn)業(yè)化是*大的挑戰(zhàn)，即使是好的技術(shù)也未必在市場(chǎng)上能成功，使一項(xiàng)技術(shù)獲得市場(chǎng)的成功是非常難的�！蹦吖饽显�(jīng)在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，他這一輩子都在致力于把科技成果產(chǎn)業(yè)化。
倪光南與南昊近20年的合作正是對(duì)此的*好印證。
他對(duì)南昊的關(guān)注始于1997年的一次項(xiàng)目評(píng)審會(huì)上。在這之后，王志明便與倪光南始終保持聯(lián)系，并多次請(qǐng)教技術(shù)難題。
“求著他唄，跟他磨�！痹谡劦饺绾未騽�(dòng)倪光南時(shí)，自稱“農(nóng)民出身”的王志明憨憨地笑了。
上世紀(jì)90年代，南昊尚在河北省衡水市，是一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司。但王志明“始終趕超世界先進(jìn)水平”的科學(xué)精神*終打動(dòng)了倪光南。2004年8月，倪光南正式成為南昊首席專家。
企業(yè)選擇可能達(dá)成合作的院士，院士也會(huì)通過(guò)態(tài)度、項(xiàng)目、發(fā)展前景等考察企業(yè)。雙向選擇后，才會(huì)促成院士工作站的建設(shè)。
恒泰艾普的一間會(huì)議室中，懸掛著一幅蒼勁有力的書(shū)法，上面書(shū)寫(xiě)著“國(guó)廬”二字。
“這是劉光鼎提給恒泰艾普的，飽含了對(duì)恒泰艾普的期許�！焙闾┌障嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
這家擁有400多名員工的高科技公司，有一個(gè)顯著的特點(diǎn)：聚集高端智力資源。
例如，恒泰艾普管理層擁有3位“千人計(jì)劃”專家；該公司引進(jìn)了多位地質(zhì)、地球物理、油藏工程方面的專家，66%以上具有高級(jí)職稱或碩士、博士學(xué)位，而這支高智力資源的隊(duì)伍非常年輕，平均年齡為35歲。
這支隊(duì)伍蓄勢(shì)待發(fā)。在國(guó)內(nèi)，恒泰艾普計(jì)劃做大做強(qiáng)非常規(guī)油氣，特別是頁(yè)巖氣技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)。在國(guó)際上，其加大非洲和拉丁美洲市場(chǎng)發(fā)展步伐，積極推進(jìn)中東與獨(dú)聯(lián)體地區(qū)市場(chǎng)建設(shè)，不失時(shí)機(jī)地介入西方發(fā)達(dá)國(guó)家石油技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)。
“與院士合作，對(duì)企業(yè)而言，第一個(gè)要求就是項(xiàng)目要有極高水準(zhǔn)，甚至要達(dá)到國(guó)際水平�！焙闾┌障嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
設(shè)置門檻
南昊副總經(jīng)理王召?gòu)?qiáng)從很多細(xì)節(jié)感受到了倪光南對(duì)南昊的用心。
“倪院士有時(shí)會(huì)為一個(gè)產(chǎn)品名稱而輾轉(zhuǎn)難眠，就好像是給自己的孩子取名一般審慎、重視。”王召?gòu)?qiáng)對(duì)《中國(guó)科學(xué)報(bào)》記者說(shuō)。
王召?gòu)?qiáng)常常收到倪光南深夜回復(fù)的郵件，大到技術(shù)攻關(guān)，小到為產(chǎn)品取名，事無(wú)巨細(xì)的做事風(fēng)格足以反映倪光南的用心與支持。
同樣做過(guò)南昊項(xiàng)目評(píng)審專家的汪懋華，更關(guān)注南昊針對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。雖然后來(lái)*初研發(fā)的產(chǎn)品并未量化生產(chǎn)，但王召?gòu)?qiáng)表示，汪懋華與南昊仍然在探索更加適合農(nóng)村的信息化產(chǎn)品。
2011年9月，南昊成功申請(qǐng)中關(guān)村海淀園院士工作站。“我們不圖別的，就是為給這兩位看著南昊成長(zhǎng)起來(lái)的‘功臣’安個(gè)家�！蓖跽�?gòu)?qiáng)說(shuō)。
同樣建立了院士專家工作站的二十一世紀(jì)空間技術(shù)應(yīng)用股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該企業(yè)院士工作站成立后，在拓展合作領(lǐng)域、創(chuàng)新合作方式、提高合作成效和培養(yǎng)**人才方面不斷取得突破。
“自2011年開(kāi)展企業(yè)院士專家工作站建站工作以來(lái)，海淀園目前已有15家企業(yè)院士專家工作站�！敝嘘P(guān)村海淀園相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
據(jù)北京市海淀區(qū)科協(xié)統(tǒng)計(jì)，作為中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)的海淀區(qū)，擁有兩院院士532名，占北京市院士總數(shù)的78%，占全國(guó)院士總數(shù)的36%。
北京市海淀區(qū)科協(xié)常務(wù)副主席李云飛說(shuō)：“如何利用好區(qū)域內(nèi)的高端人才聚集優(yōu)勢(shì)，做好科技和經(jīng)濟(jì)對(duì)接，成為海淀區(qū)科協(xié)這些年來(lái)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題�！�
“我們對(duì)于企業(yè)建立院士專家工作站是有一定門檻的�！焙５韴@相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。要建立院士專家工作站，企業(yè)首先要有明確的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作項(xiàng)目、研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
其次，企業(yè)還需擁有足夠資金，保障工作站正常運(yùn)行。另外，為確保申報(bào)企業(yè)真正清楚自己今后如何發(fā)揮院士工作站的作用，海淀園還要求企業(yè)有完整的工作站管理辦法和運(yùn)行方案。
“為了杜絕一些企業(yè)將建設(shè)企業(yè)院士專家工作站當(dāng)成換取經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的一種手段，海淀園并沒(méi)有為申請(qǐng)成功的企業(yè)設(shè)置經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼�！痹撠�(fù)責(zé)人表示。
即使在這樣的情況下，正在開(kāi)展的第三批院士專家工作站申報(bào)工作，同樣受到企業(yè)熱情響應(yīng)。
激發(fā)潛能
海淀園管委會(huì)建設(shè)企業(yè)院士專家工作站的努力，也受到了進(jìn)站院士專家的肯定。
北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司進(jìn)站院士——中國(guó)工程院院士范云六，在海淀園第一批企業(yè)院士專家工作站掛牌儀式上表示，院士專家工作站為科研院所與企業(yè)之間的合作提供了一個(gè)良好平臺(tái)，建立了新的合作機(jī)制和溝通模式。
她表示，這對(duì)促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和資源整合能力，以及培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀科研人才隊(duì)伍，并*終促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展產(chǎn)生了極大推動(dòng)作用。
在此之前，范云六團(tuán)隊(duì)已與奧瑞金公司建立了緊密的科研合作：將其國(guó)際領(lǐng)先的自主研發(fā)成果“轉(zhuǎn)植酸酶基因玉米”產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)權(quán)轉(zhuǎn)讓給奧瑞金。
范云六及其團(tuán)隊(duì)希望，憑借奧瑞金在國(guó)內(nèi)種子市場(chǎng)的重要地位和推廣優(yōu)勢(shì)，將轉(zhuǎn)植酸酶玉米新品種推向市場(chǎng)，使植酸酶的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還可產(chǎn)生巨大的社會(huì)價(jià)值�！霸菏繉＜夜ぷ髡镜慕ⅲ瑢⒆屛覀冇懈钊牒献��！狈对屏f(shuō)。
海淀園相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前院士專家工作站運(yùn)行采取以下幾種方法。
第一類為企業(yè)與院士專家共建研發(fā)中心的模式，這種合作*有深度；第二類為企業(yè)選擇直接轉(zhuǎn)化院士及其團(tuán)隊(duì)的研發(fā)成果；第三類為企業(yè)利用自有博士后工作站優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“兩站（院士工作站、博士工作站）融合”，培養(yǎng)高科技人才。
已經(jīng)建成的15家院士專家工作站也并非百分之百發(fā)揮了效用。
因此，海淀園對(duì)企業(yè)院士專家工作站合作項(xiàng)目積極跟蹤，同時(shí)根據(jù)企業(yè)院士專家工作站發(fā)展的具體情況，加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，搭建建站企業(yè)之間的交流平臺(tái)，讓院士專家工作站效用更好地發(fā)揮。
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